Redazione
FERPI è orgogliosa di condividere un traguardo importante: Global Alliance for PR & Communication Management ha adottato il Global Diversity, Equality, Equity and Inclusion (DEI) Policy Framework 2025.
Questo Framework nasce da una convinzione profonda e radicata in GA: la nostra professione ha un ruolo unico nel promuovere equità, dignità e senso di appartenenza in tutto il mondo. Molte associazioni hanno già avviato programmi DEI solidi ma questo framework rappresenta un punto di riferimento per allineare e rafforzare la coerenza globale. Per chi è all’inizio di questo percorso, offre una policy validata a livello internazionale, supportata da linee guida pratiche, strumenti e risorse per favorire il progresso.
Il Framework si fonda sui valori condivisi in GA con le altre associazioni, collaborazione, professionalità, integrità, innovazione e apertura – ed è allineato agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite e al Global Digital Compact dell’ONU.
Un impegno che si riflette anche nella governance del Board di Global Alliance e dei regional council: i Presidenti dei regional council rappresentano 23 Paesi in sei continenti (tra cui Irlanda, Stati Uniti, Canada, Francia, Spagna, Cina, Brasile, Kenya, India, Australia, Sudafrica e molti altri). Questa leadership diversificata è la dimostrazione concreta della volontà di costruire una professione inclusiva ed equa in ogni giurisdizione.
“La diversità non è solo una policy: è la nostra fondazione. La composizione del nostro Board dimostra che non si tratta di simbolismo, ma di struttura. Global Alliance è guidata da un gruppo veramente internazionale, che garantisce che ogni decisione rifletta la natura globale della nostra professione e il nostro futuro condiviso.” Professor Justin Green, Presidente & CEO
Per dare continuità a questo impegno, Global Alliance istituirà un Comitato Consultivo Globale DEI, composto da otto membri: un rappresentante per ciascuna regione, più un Presidente e un Vicepresidente. Il Comitato guiderà lo sviluppo e l’implementazione del Framework, curerà risorse, definirà la formazione professionale e monitorerà i progressi, riferendo mensilmente al Board.
Anche FERPI può nominare un rappresentante per il Comitato Consultivo entro il 15 dicembre 2025. Le candidature dovranno dimostrare leadership o esperienza in ambito DEI, impegno alla collaborazione e riflettere la diversità della nostra base associativa. Per chi fosse interessato è possibile scrivere a info@ferpi.it.
Qui il Global Diversity, Equality, Equity and Inclusion (DEI) Policy Framework 2025.
