Elogio della trasparenza da parte dell'amministrazione tedesca e invito ufficiale alle aziende a rendere pubbliche le buste paga dei super manager, benefits compresi. Peccato che le aziende siano parecchio restie e solo il 23% abbia provveduto. Pochi giorni fa è infatti uscito un rapporto a questo proposito che evidenzia risultati ancora poco soddisifacenti in termini di chiarezza. Lo studio riguarda 241 società, 30 delle quali inserite nell'indice DAX. Tra queste ultime solo 9 hanno accettato la pubblicazione dei guadagni dei top executives.Ne parla il Financial Times, inserendo la realtà tedesca nel clima generale che vige un pò dovunque dal dopo-Enron in poi.Comunicazione aziendale: tre quarti delle aziende tedesche si sono rifiutate di svelare il salario dei propri top executives. Lo dice uno studio, in barba all'invito, espressamente formulato da parte del governo, ad una maggior trasparenza.
